记者从陕西省、新闻办召开的新闻发布会上了解到，从12月1日起至2017年春节，陕西省将进行为期两个月的农民工工资支付情况专项检查。对拖欠工资情节严重的企业将依法责令其停业整顿，如果遇到工资被拖欠可通过三种方式依法维权。

    工资保证金变为建设单位缴纳

    陕西省人社厅副厅长刘会民表示，今年陕西省改革了农民工工资保证金制度，从今年起农民工工资保证金由施工企业缴纳变为建设单位缴纳，从而有利于从源头上预防因拖欠工资工程款引发的拖欠情况。根据2016年4月陕西省、出台的全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见，施工总承包企业的每个施工项目部都必须配备专职农民工管理人员，监督劳务和专业分包企业依法招聘农民工，依法与农民工签订劳动合同。

    12名厅级干部包片分区

    据了解，从12月1日起至2017年春节，全省进行为期两个月的农民工工资支付情况专项检查，对本行政区域内的所有建筑、市政、交通、水利等建设施工企业以及劳动密集型加工制造、餐饮服务等企业进行“地毯式”排查，对排查中发现的拖欠农民工工资问题或欠薪隐患，建立工作台账，明确专人负责，督促企业采取措施限时化解，做到问题不解决不销账。省级12个部门对12个市（区）进行包抓，省人社厅、省发改委等12个部门各安排1名厅级干部，负责包抓1个市（区）的保障2017年春节前农民工工资支付工作，指导帮助基层解决重大疑难问题。

    情节严重企业将停业整顿

    对恶意拖欠农民工工资，情节严重的，还可依法责令停业整顿，降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照。

    对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，如企业或者个人拒不支付1名农民工3个月以上的工资且数额在1万元以上或拒不支付10名以上农民工的工资且数额累计在5万以上的，经人社部门或其他、部门责令限期支付仍不支付的，劳动监察机构将快速移送公安机关立案侦查，由司法机关追究其刑事责任。工资被拖欠可通过投诉维权

    企业一旦克扣拖欠农民工工资，农民工应向企业或企业施工项目部所在地的劳动监察机构书面投诉，如书写确有困难，可口头投诉，由劳动监察人员记录并经投诉人签字；书面投诉材料可以直接送到劳动监察机构，也可以邮寄、发传真，有条件的还可以在网上投诉。劳动监察机构接到农民工投诉后，会尽快审查立案并在法定时限内尽早查处。