案例：

    王某在深圳一家小型电子厂工作，春节后回工厂上班，却发现工厂大门紧锁，老板已联系不上。他与其他同事取得联系，在询问厂房物业后才知道老板已经联系不上，厂里值钱的东西也都搬走了。工厂还拖欠包括他在内的80多名员工近3个月工资百余万元。在本案例中，被欠薪的员工如何才能讨回自己的工钱呢？

    律师点评：

    在这种情况下，王某和同事们可采取以下方式维护自己的权益：

    （1)到工厂所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序确认工厂的欠薪情况；

    （2)向工厂所在地的区劳动行政主管部门提出欠薪垫付申请，请求劳动行政部门先行垫付工资；

    （3)到工厂所在地公安部门报案或到劳动行政主管部门投诉，请求追究工厂主要负责人欠薪逃匿的刑事责任。如果公安机关予以立案侦查，将工厂老板抓捕归案，其主动偿还欠薪的可能、比较大，员工的欠薪问题可以较快得到解决。

    2013年1月23日起施行的《、高人民、关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律问题的解释》专门对拒不支付劳动报酬罪的适用问题做出了明确解释:

    （1）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，即可达到构成该罪的数额标准。

    （2）、人力资源社会保障部门责令支付后，仍不支付的。本案可以根据上述规定依法维权。