都60多岁了，没有退休工资，需要继续务工维持生计，但务工时受了伤该怎么办？近日，年过六旬的李某就面临这样的问题，其在务工过程中被砸伤手指，造成十级伤残，工地负责人给了500块后就不再管他了。万般无奈之下，李某只能到义马市法律援助中心寻求帮助。

    “您已经超过60岁了，而且经济困难，符合法律援助申请条件，我们会尽快为您办理援助手续，并指派援助律师。”听到援助中心工作人员的话，老人终于松了口气，受伤后一直惴惴不安的心情也得到了缓解。

    经过援助律师的了解，由于李某已经超过60周岁，不能申请工伤，只能按照“提供劳务受害纠纷”为案由提起民事诉讼，而根据侵权责任法的规定，这种雇佣纠纷是根据过错来承担责任的，李某本人在此次事故中也要承担一部分责任，对于这一点，援助律师详细向李某进行了解释。

    诉讼中，被告公司提出已将工程劳务分包给了王某，且签订有安全协议，因此其不应承担任何赔偿责任。同时，对李某已经超过60岁，不应当计算误工费为由提出抗辩。援助律师据理力争，明确提出根据相关法律规定，即使劳务分包也应当分包给有资质的公司，如果将劳务分包给没有资质的“个人”（包工头），应当承担连带赔偿责任。其次，虽然李某已经超过60周岁，但其确实通过劳动获得了较为固定的收入，原告就是在务工的现场受伤，造成了收入的损失，完全应该进行赔偿，而不是机械地认为60岁以上老人就不应当有误工费。

    经过援助律师坚持不懈的努力，该案、终调解结案，李某已经获得应得的赔偿。