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去年以来，江苏省沭阳县积极通过开展法治宣传教育、劳资纠纷化解、法律援助维权三项举措严厉打击拖欠农民工工资行为，助力农民工讨薪权益，取得了明显成效。截至目前，该县共开展农民工法治宣传教育活动23场次，发放法治宣传资料3万余份，解答农民工法律咨询2000余人次，排查化解拖欠农民工工资矛盾纠纷1630起，帮助农民工办理法律援助讨薪案件600多起，讨回拖欠农民工工资650多万元。
一是开展法治宣传教育。针对农民工常碰到的恶意欠薪、意外工伤、劳资合同纠纷等问题，组织编印了《农民工维权手册》，该手册以问答的形式将涉及农民工劳动合同、劳资、工伤保险、劳动争议等法律法规条文及维权途径、方式等进行了说明，切实提高农民工维权意识，方便农民工咨询、申请法律援助。组织基层法律服务工作人员，利用横幅、标语、宣传栏、板报、法律咨询服务等，进企进单位，进村入户开展农民工法治宣传教育活动，引导农民工理、维护自身的合法权益。组织企业负责人、人事经理，举办劳动法律法规知识培训班，进一步增强企业经营管理人员的法治意识，从根源上切断企业欠薪念头，保护农民工权益。
二是开展劳资纠纷化解。组织律师、公证员、法律服务工作人员，深入企业、建筑工地和劳务市场等农民工集中地，开展农民工劳资纠纷排查化解活动，根据不同类型、化解难易程度，分类处置，防止矛盾激化。对拖欠农民工工资的企业，建立预警档案，及时配合相关单位联合处置。11月2日，法律服务人员走访了解到沭阳县某服装有限公司将61名工人无故辞退，拒付工资，积极配合县劳动仲裁部门进行调解，给该公司施加压力，帮助61个农民工顺利讨回了被拖欠的92615元工资。
三是开展法律援助维权。对农民工申请法律援助，坚持调解第一原则，简化办理程序。对涉及农民工的案件，尽可能通过诉前调解或和解等非诉讼法律援助方式解决纠纷，及时化解矛盾，满足农民工利益诉求。采取一切优先手段，积极主动地与劳动仲裁部门、人民法院等职能部门协调，争取优先受理、优先审理、优先判决（裁决）、优先执行，确保农民工维权案件“应援尽援”、“应援速援”。同时，加强与信访、工会、人社等部门及有关镇乡（街道）的联系，联合处置企业欠薪案件。（周苏轩）