1月5日，省、农民工工资支付工作联合督查组来湖督查，记者跟随进行了、采访。

    据了解，为切实维护劳动者合法利益，去年湖州市创新网格化管理模式，在全市78个网格落实监察员、协管员，对辖区劳动密集型企业、租赁企业、新业态领域企业实施动态管控，全面摸清辖区欠薪隐患企业，并按照“一群一档”“一事一档”和“一人一档”要求，建立风险隐患档案，及时预防和妥善处置各类欠薪事件。

    据介绍， 2016年，湖州市共开展各类专项检查6次，检查用人单位1.7万家，累计处置涉及欠薪类案件3384起。全市共处置重大欠薪案件4件，涉嫌拒不支付劳动报酬移送案件31件，公安机关立案23件（涉及劳动者人数428人、涉及金额766.7万元），人民、依法判决入罪12件、入刑12人。

    记者从湖州市人力资源和社会保障局了解到，截至目前，该市未出现因拖欠工资而发生的群体、、恶、案件。但由于受经济形势、社会环境等多种因素影响，当前该市欠薪防处形势依然十分严峻。特别是部分个私企业，欠薪逃逸现象仍有发生，建筑领域依旧是欠薪案件相对比较集中的行业，还有一部分困难企业处置欠薪压力比较大。

    “上个月起，湖州市部署开展农民工工资支付情况专项检查。”据湖州市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，在专项检查前阶段，该市多部门联手，对用人单位开展检查。接下来全市还将对企业开展执法督查，凡是在检查、督查中发现的违法行为，湖州市将下达《劳动保障监察整改指令书》，督促企业落实整改，一旦发现整改不力造成后果的，将给以严厉查处，发现一家查处一家，坚决扼制侵害劳动者合法权益行为发生。

    对欠薪逃逸行为，湖州市加大打击力度。对因企业关停、欠薪逃匿的企业主，将着力实施司法介入处理，、将对公安机关依法立案、的拒不支付劳动者工资案件实施快速审核批捕，对涉及追究刑事责任的快速提起诉讼。

    、开辟绿色通道，优先受理劳动者工资事实清楚、证据到位的群体、案件，清偿债务时确保劳动者工资优先。公安机关加大对欠薪逃匿行为的打击力度，采取跟踪定位通信等手段追捕逃匿人。执法部门加大对极端方式讨薪的处置力度，切实维护广大农民工合法权益。

    理、维权 这些途径可帮到你

    ●争取协商解决：人多的时候，建议劳动者选出代表协商。

    ●拨打投诉举报电话：拨打、统一人力资源社会保障政务公开电话12333、人力社保部门劳动者维权投诉举报热线96309以及各县区公布的劳动监察投诉举报电话，进行咨询并获得维权帮助。

    ●申请调解仲裁：如你所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解；你也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。现在各地劳动争议仲裁机构都开辟了争议处理“绿色通道”，优先受理欠薪争议案件。

    ●申请法律援助：可向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请其指派律师免费帮你打官司。

    ●司法救济途径：针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可向、提起诉讼；仲裁后都服从、但在劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，可申请、强制执行；属于劳务欠款类的，还可直接向、提起民事诉讼。

    ●寻求部门帮助：如果你发现自己的合法权益受到侵害，可向当地劳动保障监察机构投诉。

    需要提醒的是，不管使用哪种方式，证据都是、重要、、根本的，特别是平时要注意保存诸如劳动合同、上岗证、工作证（牌）等能证明你与单位存在劳动关系的资料，以便日后顺利维权。