福建仓山区市场监管局“三持续”强化干部队伍建设

一是培训教育持续开展。年初即制定全年度教育培训计划，采取“请进来、走出去”方式，增强培训的针对、和实用、，同时落实培训“一人一档”制度，汇总在职人员培训记录。二是岗位练、持续推进。持续开展“窗口服务之星”“十佳办案能手”“十佳监管能手”等比武练、评选活动，树立系列优秀标杆人物，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。三是政校共建持续深化。相继与福建农大、福建师大、福州外语外贸学院等高校签约共建，为近400名学生提供社会实践地基，同时借助高校政研优势，联合调研为市场监管实践提供有力的理论支持，每半年选派部分优秀干部到高校开展脱产学习。