蓬莱市场监管局“三个抓手”加强队伍建设

  狠抓、风行风建设，筑牢防腐阵地。邀请市纪委领导为全局中层以上干部授课，解读《、共产、问责条例》及、八项规定精神；组织全局干部职工参观廉政警示教育基地，观看廉政教育片《作风建设永远在路上》，聘任14名同志兼职纪检监察员，有效延伸监察触角；采取集体约谈、任前谈话提醒、重大事项报备等形式，对、员干部实施全方位监督提醒；通过现场检查、随机抽查、视频监控等方式，不定期对全体人员公车使用、考勤、工作纪律、执规执纪等情况进行效能监察并通报；严肃认真做好纪检监察投诉举报处理工作，推动了、风行风建设。

  狠抓文化建设，开辟、建阵地。在机关办公楼打造以“、建+工作”为主题的文化长廊，着重宣传理论方针政策，、员权利、、员义务、“三会一课”、“民主评议、员”、“两学一做”全部上墙，确保、员明确工作职责，时刻牢记为群众服务宗旨，展示、员干部风采，营造浓厚、建文化氛围；围绕十九大开设“图说十九大”专题宣传栏，凝练概括十九大精神；建立“、员之家”活动室，开辟图书角，目前图书角有图书资料800余本，涵盖政治理论、宗教哲学、文学理论、中外文学、社会科学等十余个学科，满足干部职工阅读需求，成为、员干部下班之后学习提升的、之处。

  狠抓能力建设，打造专业队伍。充分运用干部上讲坛、集中面授、现场指导、支教帮带、师徒结对等方式，对食品、药品、餐饮、特种设备四类专业开展培训，以学习促业务，以业务带学习，并落实奖惩，结合基层所培训效果反馈和受训单位满意度评议，实施效能考核，提升了干部职工的业务理论水平和履职能力；创新学习载体，推进教育活动纵深发展，采用微信群、移动办公平台、电子邮箱等现代化信息手段，实行“智能式”的教育，及时发布学习消息和工作重点，将培训“大课堂”融入职工生活“小平台”，实现教育具体化和精准化。