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一要注意签订劳动合同。劳动合同是保护劳动者合法权益的首要保障，农民工在签订合同时要看用人单位是否有相应的资质，要和有资质的单位签订劳动合同，且必须是人力资源和社会保障部门监制、合法有效的合同。
二要注意保留证据。平时收集相关证据，诸如合同书、职工花名册、工资单、单位地址、法人电话等，这些内容都是在向劳动监察、仲裁、、等部门投诉时要提供的基本情况。
三要注意维权时限。劳动监察部门受理投诉的时限为发生拖欠的2年内，申请仲裁的时限为1年内。
四要注意维权方式。企业或老板有拖欠工资等行为，农民工应及时向施工当地的劳动监察及劳动保障部门投诉，通过正当途径解决，不能采取过激行为或者暴力手段，否则工钱没要到，自己却触犯了法律。