夏季气温不断攀升，给企业生产和职工生活带来一定影响。为切实保护高温期间职工身心健康，维护劳动者合法权益,促进企业健康发展，连日来,市劳动保障监察支队认真落实、政策法规，加强宣传指导，督促用人单位依法支付高温津贴。

    一是加强宣传服务，引导企业做好劳动保护措施。认真贯彻《防暑降温措施管理办法》和相关规定，通过走进企业，深入车间工地，广泛发放高温津贴支付规定等政策宣传材料，引导企业建立和完善防暑降温工作制度、高温津贴支付办法，落实工作场所防暑降温各项措施，保障职工的休息权利和身体健康。加大执法检查力度，督促企业严格遵守高温天气作业的有关规定，及时向符合条件的职工发放高温津贴。

    二是强化执法检查，督促企业遵守工作时间规定。与日常巡查和近期开展的劳动用工社会保障情况专项检查有机结合，对容易因高温引发事故的重点行业、重点企业遵守工作时间规定情况进行检查。督促企业建立完善考勤管理制度，合理安排职工工作和休息时间，严格控制加班加点，减少高温工作时间，适当增加高温工作环境下职工的休息时间和减轻劳动强度。对于发现存在超时加班、强迫劳动等违法行为的，将依法予以处理。

    三是畅通诉求渠道，健全预防预警和应急处理机制。开辟信箱、电话、网络等多种举报投诉渠道，发挥劳动保障监察联动举报投诉平台作用，及时受理和高效处理相关举报投诉案件。积极开展夏季高温劳动保护情况的排查活动，不定期开展劳动关系矛盾纠纷预警排查，努力化解劳资矛盾，做到及早发现、主动介入、及时报告、妥善解决。建立健全预防预警和劳动保障应急处理机制，妥善处理因高温引发的劳动纠纷事件。