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2017央视315晚会曝光，在杭州市的某些月嫂中介公司，母婴护理行业的从业人员只要交钱不用参加培训就能办理月嫂上岗证。暗访记者花了650元，办理了一本金牌月嫂证，颁证机构为“、科技人才培养工程管理中心”。
在苏州，也有一些母婴护理行业的从业人员（分月嫂和育儿嫂，以下简称阿姨），拿着“、科技人才培养工程管理中心”颁发的证件忽悠雇主，不知情的雇主以为自己请到了专业的阿姨，心甘情愿地为持有假证的阿姨开出至少高于市场价格500元一个月的工资。
“找阿姨的过程中至少碰到3个拿着假证开高价的”
3月17日，接受记者采访的田女士谈起自己碰到的假证阿姨。田女士去年夏天生了个儿子，产假快结束时，她开始为儿子物色阿姨。由于家中没有老人帮忙照看孩子，田女士在上班后，儿子在白天的时候全部由阿姨照看，她便对找阿姨这件事情十分用心。在到第一家家政中介找阿姨的时候，田女士提出想找一位有专业证书的阿姨。很快，中介就给田女士发来了一位东北阿姨的照片、身份证、健康证和专业证书。田女士对东北阿姨印象不错，就在中介的安排下进行了面试。不过，、终因为东北阿姨开出月薪6000元（工作日26天）的工资，田女士觉得价格高就放弃了。当时中介还跟田女士表示，这位东北阿姨经验丰富、既带孩子又做家务而且还有专业证书，错过就很难再找到了。3月17日，田女士告诉记者：“当时我看到的东北阿姨的证书，就是这次被曝光的假证，颁证机构是‘、科技人才培养工程管理中心’。中介还跟我说，这个证书是、联网的，上网都可以查到。”
再到一家家政中介找阿姨的时候，田女士提前做了点功课，知道了只有、人力资源社会保障部门颁发的证书才是正规证书。于是，她给中介开出了这样的要求：“阿姨年龄在40岁到50岁之间，普通话标准，有一定的工作经验，持有、人力资源社会保障部门颁发的专业证书。”不过，即便田女士强调了证书的正规、，这家中介依然给她发过来了两个持有假证的阿姨的资料。田女士告诉记者：“找阿姨的过程中，我至少碰到3个拿着假证开高价的。她们的证书虽然是假的，可要起工资来比那些没证书的阿姨至少每个月多500元。”
阿姨为涨工资花样百出
行业整体素养亟待提升
在园区某小区，聚集着10多位带小孩的阿姨。一两年前，这个小区阿姨们的工资水平参差不齐，、低的月薪4500元，、高的月薪6000元。有意思的是，鸡年春节一过，在这个小区，阿姨们的工资都水涨船高，几乎都变成了月薪6000元。乐乐（化名）妈妈告诉记者，她家的阿姨、初工资一个月4500元，当时感觉、价比还蛮高。阿姨来了没多久，就有情绪了，原来她发现小区里别的阿姨工资都比她高。乐乐妈妈介绍，自家阿姨是新手，普通话都不标准，4500元的工资正是当时的市场价。可考虑到，如果换一个阿姨，自己的女儿乐乐还要重新适应，家人和阿姨相处又要再度磨合，乐乐妈妈便把阿姨的工资加到了5000元一个月。这样相安无事了一段时间，阿姨有一天突然跟乐乐妈妈说，家里有事情要回去两三天，没有多想的乐乐妈便同意了。谁料想，阿姨一回就是10多天，每次跟乐乐妈妈联系时都说自己要来苏州带乐乐的，却找各种理由迟迟不动身。、后，想想自己不可能长期休假在家带孩子，换阿姨又麻烦，乐乐妈妈咬咬牙把阿姨的工资涨到了5500元一个月。鸡年春节过后，阿姨又开始迟迟不来苏州，乐乐妈妈便主动把阿姨工资涨到了6000元一个月，她告诉记者：“今年9月我们家乐乐就可以上幼儿园了，再忍几个月，我们就不用再请阿姨了。”
“碰到一个好阿姨的概率并不比中、的概率高多少。”许女士有一儿一女，自己开有一家家政中介公司的她，也先后换了四五个阿姨照看孩子。在许女士看来，阿姨这个行业的整体素养亟待提升。在10多年前，苏州母婴护理行业的从业人员主要来自本地的下岗职工，在经过、提供的免费职业培训后上岗，人员素质相对齐整。而近些年来，苏州的阿姨们主要由外来务工人员组成，这些阿姨大多只有初中学历，即便参加培训拿到了正规的证书，她们中不少人在实际操作中还是差强人意。许女士透露，自己的家政公司接到关于阿姨的投诉主要有3点，分别是手脚不干净、缺乏专业素养和生活习惯不够卫生。
行业、今年有望建立征信系统
遭投诉将进入“黑名单”
家住吴中区的徐先生因为请了假证月嫂，被家人好一顿奚落。他3月17日告诉记者，他家请的阿姨就拿着“、科技人才培养工程管理中心”颁发的证件。刚来他家干了没几天，家人就觉得怪怪的，因为阿姨帮孩子换尿不湿很不熟练，泡奶粉也不了解水和奶粉的具体比例。看了央视315晚会，徐先生当晚就找阿姨“对质”了。结果，阿姨承认所谓的证书来自她花钱参加的一个培训班，理论课基本没上，实际操作课更是没有。不过，当她拿着这个假证去中介找工作的时候，中介选择了睁只眼闭只眼，把她当做专业月嫂推荐给了徐先生。徐先生恼火的是，因为这个假证，阿姨的月薪高达9000元。“家政公司为了不菲的中介费，明知求职者撒谎，还把她们推销出去，这个行业是需要规范规范了。”徐先生说。
这几年，母婴护理行业从业人员的工资每年都有小幅度上涨，尽管如此，很多阿姨还是频繁跳槽，不少阿姨拿着高薪的钱，干的活却不值这个价。在采访中，不少雇主都对这个行业的现状表示不满。3月17日，苏州市家庭服务行业、的相关负责人告诉记者，他们行业、正在开发家政行业的征信系统。系统开发后将于今年免费提供给各家政中介使用。在系统中，雇主只要输入阿姨的身份证号码，便能够了解阿姨的个人信息、专业资质和相关评价。此外，这位负责人也呼吁，整个家政中介行业都要进一步提高责任心，拒绝那些持有假证的阿姨。“有专业证书的阿姨不一定是好阿姨，没有专业证书的阿姨中也不乏优秀人才。但拿着假证去骗取雇主的薪水，这个很不道德。”这位负责人表示。
找阿姨尽量选择大的家政中介
目前，苏州市家庭服务行业、每年都会发布两次家政人员的工资指导价位。家政服务员工资指导价位分为高位数、中位数和低位数三档。工资报酬达到高位数的，主要是具有5年以上工作经验以及持有、人力资源社会保障部门颁发的高、中级证书的家政员；工资报酬为中位数的，主要是具有3年以上工作经验以及持有相关上岗证书的家政员；工资报酬为低位数的，主要是具有1年以上工作经验以及当年参加过相关家政培训的家政员。在2016年7月发布的工资指导价位中，24小时住家育儿嫂高位数是7000元，中位数是5100元，低位数是4000元。此外，在找阿姨的时候，尽量选择大的家政中介公司，不要为省中介费而被一些无良小公司忽悠。