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近日，海口市民林飞(化名)向、旅游岛商报爆料：遭到老板欠薪，至今无法讨回工资，如何回家过春节成了问题。林飞介绍，当时一同离职的还有林外10多名员工，大部分是大学毕业生，其中3名法学专业毕业生，至今没有讨回近两万元应得的工资。9日下午，记者致电该公司负责人吴先生。吴先生表示林飞所爆料的事情不存在，没有欠薪，近期没有员工离职，纯属诽谤。随后，该公司另一员工刘先生联系记者表示，上个月有六七名员工离职，公司误多打了1200多块钱到其中一名员工卡里，该员工不肯退还。
年关将至，关于工资的纠纷频现。相关律师提醒，在找工作时，劳动者应当有意识地与用人单位签订合同，没有合同者可搜集劳动证明，发生纠纷后应尽快投诉申请处理。
市民爆料：
A 工资缩水 “说”好的1800元底薪变1460元
林飞毕业于海南某高校，离职前是海南中正律盾法律服务有限公司的一名“法律顾问”，主要负责为公司开拓业务。“我们的工作其实就是销售人员，平时负责人接法律援助订单，催收，给人办营业执照，主要是这三方面的业务。”
林飞自2016年9月18日应聘到海南中正律盾法律服务有限公司，正式“入职”上班。林飞介绍：“进入公司时，老板口头答应每月给我的底薪是1800元，另外交五险一金，提成按个人当月业绩的10%计算。”10月25日是该公司发上月月薪的时间，林飞领到的底薪却只有1440元。
“领第一个月工资只有1440元，我自己理解为被扣了五险一金。然后第二个月又是1440云，并且没有给我们交五险一金。”林飞找到老板提出疑义，答复却是“林飞未完成当月工作业绩，底薪也要相应扣除”。
“公司业绩一直不是很好，老板说照这样下去大家的底薪会继续减少。”林飞告诉记者。
B 未签合同 “法律顾问”离职后欠款“蒸发”
“我们从一开始入职就要求和公司签劳动合同，但老板不肯，每次都以各种理由推脱，推到、后甚至说前台工作人员没有打印好纸质合同。”林飞介绍，海南中正律盾法律服务有限公司于2016年8月份开始注册运营，后逐渐招收员工拓展业务。
林飞表示，该公司规模小，管理不甚规范。“老板的老婆在公司不具备任何职务，有一天她出现了，告诉我们她是我们的财务总监，要按规定扣我们的钱。第二天老板回来了，老板说她不是公司员工，说了不算，并鼓励大家好好工作。”林飞和同事们认为，企业管理有问题，于2016年12月24日，林飞与另外10多名员工集体辞职。
“每个月被扣的360元，一共1380元，另外还有几百块钱提成，我同时是团队负责人，还有团队业绩，总计有2000多块钱。其他同事每人被欠了一千度块钱。”林飞介绍，这10多名离职员工中至今未讨到工资。
林飞介绍，该公司规模较小，截至2016年12月23日，该企业共有在职人员和实习生共12名，另有法律助理和前台4人，一共16人。林飞介绍，直至与10多名员工仍未与公司签订相关劳动合同，目前仍未起诉该公司。这被欠薪的10多名员工，大部分是大学毕业生，其中3名毕业于法学专业。
随后，林飞向记者出示了在海南中正律盾法律有限公司前台拍的工作照、工资条和员工信息登记表、工作证和名片。在该信息登记表上，林飞的职务是“法律顾问”。
企业回应：离职员工反讹企业 员工尚欠企业1200元
网络相关资料显示，海南中正律盾法律服务有限公司主要经营：法律咨询服务，法律诉讼代理服务，法律事务代理服务，代理非诉讼法律服务，担任法律顾问，法律文件文书代理服务，企业管理及咨询服务，知识产权代理，市场、，商务咨询等产品。
9日下午，、旅游岛商报记者致电海南中正律政法律服务有限公司负责人吴先生，吴先生对林飞爆料事宜予以否认：“我们从来没有那么多员工。不存在不签合同的情况。我们所聘用的法律顾问都是具备律师执业资格证的律师。没有招聘过一般的销售人员，更没有那么多法律顾问，一般的法学专业毕业生也不可能担任法律顾问。”
关于“欠薪”一事，吴先生说：“不排除有人以讨薪为由进行、。这件事情我们不愿意做解释，若有相关人员危及公司声誉，我们将通过法律手段维权。”
随后，一位自称是该公司“法律顾问”的刘姓男子联系记者，表示上个月确实有六七名员工离职，但他们是自愿离职的，并已经办完相关离职手续。关于欠薪的解释，刘先生说：“没有欠薪，他们离职后，公司在支付员工工资时，将1200多块钱误打到爆料人的卡里，后公司要求退还，但对方不肯，公司已经通过法律程序起诉到、。目前相关程序还在进行中。”但并未透露打到谁卡里。刘先生表示，公司一直积极想与员工签合同，但一些员工不愿意签，部分员工没有通过3个月实习期，另外，由于公司规模较小，部分挂名“法律顾问”的员工其实就是一般的工作人员，从事着客户洽谈、电话推销、行政等业务。对于他们在工资条上挂名“法律顾问的”工作人员关于是否克扣底薪和提成一事，刘先生表示不知情。
律师提醒：无合同劳动者应搜集劳动证据及时向劳动监察部门反馈诉求
关于年底讨薪的现状，广东深天成(文昌)律师事务所副主任、执业律师钟敏表示，在任何情况下，劳动者应当有意识地主动与用人单位签订劳动合同确定双方的权利义务；假如受于当时劳动所限没有签订合同的，在维权时需要搜集相应提供劳动的证据，比如施工过程材料、图纸、结算单的签名，代表用人单位跟第三方业主单位施工合同，出入通行卡、饭卡、签到表等，都可以作为相应的证据，证明自己曾经为用人单位提供劳动；在劳动者能提供劳动证明的前提下，劳动者该得多少工资，则根据《劳动法》，由用人单位进行核算。
钟敏提醒，劳动者与用人单位在发生相关纠纷时，应当及时向劳动监察部门现场查处，“很多时候，劳动者都是在拖欠后很久之后，到年底进行清查。但实际情况是，时间太久，容易证据不足。及时向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门及时查处能有效避免用人单位的不认账。”
劳动部门：劳动者可以三种途径维权
究竟谁是谁非？该如何解决？9日下午5时许，商报记者致电该公司辖区内的海口市龙华区劳动监察大队，据相关负责人介绍，关于员工、劳动者如有关于欠薪纠纷，可以通过劳动仲裁、劳动监察和、起诉进行维权。按照级别，龙华区劳动监察大队受理辖区内的劳动纠纷，或者欠薪案件，经过、，劳动者投诉后，五个工作日内进行立案，60个工作日内将进行、，、核实后下达整改命令或者行政处理，后面进行行政处罚。假如事情还有不清楚的，则通过劳动仲裁，、裁决进行维权。
该相关负责人表示，没有签合同的劳动者程序一样，员工有疑问可以通过仲裁处理，1个人以上就可以到相关部门进行投诉和申请仲裁。
新闻延伸：
海南年底讨薪事件频现。12月3日早上，、旅游岛商报记者接到读者报料称，在海口市金龙路的宜欣城，有40余名农民工围住商场的进出口，拉着横幅，声称宜欣城拖欠他们工资60万元。一个姓刘的包工头告诉记者，他于2014年与宜欣城一位叫黄贵州的负责人签订合同，并在半年前将所有手续材料上交审批，然而一直没有收到工资，眼看快过年了，为了能有钱回家过年，他们聚集讨要说法。当日，海口市龙华区人力资源和社会保障局(以下简称龙华保障局)派专员过来处理此事，宜欣城拖欠这5个工程队约40余名农民工工资共60万元，协调双方尽快计算工程量，依据工程量计算工资并予以发放。
2016年12月5日，海南省工程机械综合服务管理中心就目前我省工程拖欠款成常态，一些工程机械市场健康发展迫在眉睫等问题，组织了首批20多名在一线从事工程机械作业的老板座谈会。会上，林跃表示，在海口有2台挖机和炮机，前些年也赚了不少钱，可是也被“老赖”拖得很惨。他告诉商报记者，海口某重点项目的道路施工部分路段是他完成的，道路也早已竣工使用，可他还有十多万元没有要到。“老板电话换了，人也找不到，一点利润就这样化为泡影。”林跃每每说起此事，就非常忧虑，据他所知，仅在该项目上，这个老板还拖欠其他工程机械老板欠款达200多万元。