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随着近年来、物馆事业的迅速发展，展览也在不断革新。但从馆际间的展览水平极不均衡、策展人才匮乏、激励机制不完善等方面来看，、物馆展览的整体水平还有待提高。
展览发展极不平衡
“这些年、物馆展览发生了很大变化。与十年前的展览设计水平相比，现在不光是技术进步，整个策展理念也在进步。”首都、物馆藏品管理与遗产、部主任、策展人冯好说。
根据、文物局的统计，我国、物馆的参观人数从2014年以前的五六亿人次，已上升到2016年的9亿人次。“美国、物馆2012年的参观量是8.5亿人次。9亿人次已超过了美国、物馆的参观人数。”、、物馆、副主席、、、物馆、理事长兼秘书长安来顺介绍说，“观众数量在一定程度上反映出、物馆领域的工作成效及其对公众生活所产生的积极影响。”
参观人数的激增与、物馆展览的繁荣发展密切相关。2014年，我国、物馆举办展览2万个左右，2016年这个数字已达到3万多个。平均每个、物馆每年办展5~6个，包括基于本馆馆藏的基本展览，和有不同主题的临时展览。
但数量增多的背后，却是展览发展的不均衡。“首都、物馆、南京、物院这样的馆，一年举办的临展可能在20个以上。但一些中小馆就很少了。”安来顺说。
虽然近年来、物馆建设速度很快，但很多中小、物馆仍面临“买得起马备不起鞍”的窘境。
“我们这样的县级馆，临展非常少，一年做两三个到头了。”山东省临清市、物馆副馆长李赛男说，“办展难，一是人员太少没精力做，二是缺少财政支持。”
人才匮乏和资金不足是中小、物馆办展面临的普遍问题。
、物馆人才分布不均，优秀人才多集中在大馆，市、县两级基层、物馆文、专业的人才极其匮乏，一些单位甚至成了安排关系户的通道。
“有些地方、物馆策展连专业人才都没有，工作人员叫不上器物的名字，连文物是啥都不懂，办展全靠外援。”北京艺术、物馆研究馆员、策展人穆朝娜说。
“、物馆对政策和资金支持的依赖、大，好多小馆真的没有钱，只能要一点点钱，办一个很简单的临展。”穆朝娜说。
地方、物馆做临时展览往往要借其他、物馆或机构的藏品，借展费一般在几十万，而文物特殊的运输、安保等要求，也是不菲的投入。因此，办临时展览对很多中小、物馆来说都是一项大支出。
不少地方、物馆的展厅面积、文保设施等硬件难以达到要求。一些地方还在用白灰吸潮、脸盆加湿等原始手段保护文物。为规避风险，一些藏品不敢外借。
“临时展览意味着、物馆业务的活跃程度。没有新展览可能观众就不来了，、物馆也就没活力了。”穆朝娜说。
、物馆如何讲好故事
“展品信息太简单了，没什么说明，别说小孩，有时候我连文物的名字都认不全。”观众李戚吾感叹道。
一件文物加一块牌子，只写名称、出土地点和尺寸，这是很多展览的“固定模式”。“展览和观众之间的关系应该是双向的，而不是单方面的灌输和教化。现在，随着社会公众文化素养的提高，观众的审美追求以及对分享艺术的诉求与日俱增，但传统理念下的、物馆在这方面所能提供的机会有限。如果、物馆只有一种、的、不容置疑的声音，展览看起来就会很枯燥。”安来顺说。
他认为，有的展览之所以会让观众看不懂，一是策展的研究者不够熟悉观众，造成专业的隔阂；二是、物馆长期以来不太关注观众文化心理上的需求，容易以教育者自居而造成文化上的隔阂。这都加深了、物馆的“冷冰冰”之感。
“、物馆的资源要想让更广泛的受众共享，就不能完全是书斋式的研究和研究成果书斋式的学术转化。研究者需要放下身段，从研究对象的选择到相关成果的转化形式都要更容易理解、更有传播、。”安来顺强调。
但通俗如果做过了头，也会使展览过度、化。“现在有些展览为了取悦观众，可能就搞过头了。”穆朝娜说。
在、物馆展览中，精品展仍是、普遍的一种形式。很多人说起、物馆，就是看国宝、找地方照相。
各馆之间比拼展品的名贵，甚至某些馆靠展示古代女尸拉人气。而观众也往往只记得哪件展品、珍贵、、新奇，自身的文化修养并没有得到多少提升。北京大学考古文、学院教授宋向光强调，“、物馆绝不是只有单一的国宝，而是完整的知识体系、历史体系。”
“理想中的展览应该是高雅但不深奥，轻松但不浅薄。”安来顺说。
、物馆展览不应仅仅限于、“物”，还应当关注展品所承载的文化意义。“一件元青花和一件民国老照片，价值是一样，都是反映那个时代的历史文化价值。也许民国老照片比元青花更加珍贵，因为它所承载的文化信息更丰富。”、世纪坛艺术馆艺术总监、首都、物馆前馆长韩永说，“、物馆是把不同时空的遭遇、感受准确、生动地传递给现代人，成为过去和现代的桥梁，成为社会中不同人之间的桥梁。”
如何将文化内涵、历史意义深入浅出地解读出来，也是一门学问。多位专家强调，、物馆是一个“讲故事”的地方。好的展览应为观众讲一个好故事，复原出鲜活的历史文化图景。
“展览不仅要展示文物的技术和艺术，更重要的是要展示文物的组合关系，和文物与人、与当今社会发展状态的关系。这种关系和联系的价值有时会远大于它本身的价值。”南京、物院院长龚良说。
什么才是讲好故事？安来顺认为，2016年首都、物馆举办的“王后母亲女将——纪念殷墟妇好墓考古发掘四十周年特展”就做到了。策展人冯好本着“看着不累”的标准，尝试了“简短而有美感”的说明文字，特意用“她的时代、她的生活、她的故事、她的葬礼”这种普通人的视角命名四个单元。
“它给高度发达的青铜文明以及妇好这样的帝王身份，赋予了一种世俗化、人文化的意义。用王后、母亲、女将的结构来稀释掉深奥的东西。既有历史厚重感，同时又觉得她也是一个有悲欢离合的女人。”安来顺解释道。
▲ 观众在首都、物馆参观“王后母亲女将——纪念殷墟妇好墓考古发掘四十周年特展” （2016年5月17日摄） 杜游牧子 摄
好展览要能给人思考和启发。美国芝加哥、物馆的一个展览就给韩永留下了深刻印象。展览展示了十间宿舍和十个人，让观众猜宿舍分别是谁的。结果，打扮、漂亮的姑娘屋子、乱，外表邋遢的人屋子却、干净。“就是让你看到不同的生活方式和理念，在一个城市共同生活，你要宽容，如同别人宽容你一样。”
不论是讲故事还是解读文化，根本都在于，展览要从过去以物为服务对象，向以人为服务对象转变。
“要用观众更能接受的方式来传播和教育，而不是我擅长的方式。对于这个，有的、物馆人认识到了，开始实践，但大部分人还在走老路。”冯好说。
亟待打破策展人才困局
、物馆展览讲不好故事的一个重要原因，在于策展方法还不尽完善。
一个展览，大到灯光、小到灭火器的位置，都会对观众的观展体验产生影响。但国内多数、物馆远未达到关注这些层面的水平。连接观众和展览的讲解员不少人知识储备不足，难以和观众互动，很多仍是背书式讲解。展览期间的“观众、”屈指可数，策展人要想了解观众喜好，只能靠“猜”……
这一系列问题的深层原因，则是、物馆策展人才的匮乏和机制的制约。
“人才是第一要解决的问题。人才有足够的话语权，才能推动制度的改革。”冯好说。
“不是专业的人就能做好展览，需要综合素质。一要具备专业，二要具备把专业内容变成大众可以接受的内容的能力。”穆朝娜认为，理想的、物馆策展人才应像沈从文一样，“他是跨界的，既懂文物，又有文学底子。”
龚良指出，目前高校培养的、物馆人才并不能满足、物馆的现实需要。很多教策展的人是考古学、历史学出身，研究依然以物为出发点。并缺乏人类学训练。一些策展人坦言，知识结构的转变非常不易。
激励机制不完善是制约人才发挥作用的重要原因。多位策展人告诉《瞭望》新闻周刊记者，文、行业尚没有独立的评审体系，评价策展人业绩主要依据学术研究成果，策展只占不大的比例。
“一年发两篇论文，比做两个大展对个人评职称的帮助更明显。”冯好说，“业务人员普遍都不愿做策展。大部分人的个人利益和、物馆的利益经常结合不到一块。这是影响展览设计水平的重要原因。”
就整个、物馆而言，展览效果也不纳入考评体系。“有关部门对、物馆的考察主要集中在安全保卫工作，别丢别损别坏，没人来考察展览质量怎样。”韩永说，很多、物馆出于“不求有功但求无过”的心理，尽量少做展览，少展珍品。
多位馆长、策展人坦言，目前来看，想做好一个展览，很大程度依靠、物馆人自己的激情和要求。这样的展览即使做好，也只能成为个案。
为了打破困局，一些、物馆也在探索。如在策展人职称评审中，淡化论文权重，强化业务能力。南京、物院在配合展览所出的正式出版物中为策展人署名，书中的策展人手记可替代论文计入职称考核等。
受访专家建议，应加强对、物馆尤其是中小、物馆的财政支持，促进大中小馆的资源整合和人才流动；改革策展人的职称评定体系，建立健全、物馆人才激励机制，从根本上提升展览的质量和水平。（徐欧露）