一、文化人才队伍建设基本情况

    2012年来，我部认真贯彻落实、、省、市宣传思想工作精神和市委市、《关于加强全市文化人才队伍建设的意见》、《关于推动文化建设迈上新台阶的实施意见》等文件精神，紧密围绕建设“强富美高”新南京精神，着力打造高素质文化人才队伍建设的战略目标，以大力开展干部能力培养、拓展培训渠道为抓手，着力构建文化人才高地，形成高端人才集聚、优秀人才辈出的良好效应，文化领、型人才能力和素质得到不断提升，全市文化事业和文化产业发展正呈现蓬勃生机。

    1、开展高层次文化人才引进工作。

    着力推进系统各单位高层次文化人才（团队）引进和省级文化名家的引进工作。一是累计评选出叶兆言、孙晓云、陆剑杰、陶泽如、梅婷等三届，共三十位对南京文化建设有突出贡献的南京文化名家。二是累计评选出南京市四批“五个一批”人才144人和两批青年文化人才72名。入选人才覆盖范围涉及新媒体、新业态、基层宣传文化及非公有制经济领域。同时，有25人入选江苏省“五个一批”文化人才，11人入选江苏省青年文化人才。三是引进话剧导演何念、知名音乐人张超、亚历山大·皮扬科夫斯基、吴汝俊、卢中强、沈黎晖、李志、赵力等国内外高端文化人才来宁建立工作室，通过项目与育人相结合，多出、优出作品和人才。四是启动“南京青春文学人才”成长计划，面向境内外选拔11名文学创作、文字翻译、文学评论等青年作家，鼓励高层次文化人才与优秀青年文化人才开展交流合作，在海外取得很大影响。五是加强文化创业人才的引进，推进全市“321”领、型文化创业人才引进工作，截至2015年，全市共引进“321”领、型文化创业人才272名，完成2015年预期引进总目标200名的136%，提前一年完成引进目标计划。

    2、实施文化人才培养系列工程。

    一方面，以能力素质提升作为人才建设的主要方向，一是有效整合境外优质资源，组织优秀人才赴美国哈佛大学、美国杜克大学、法国蒙比利埃大学、巴黎第八大学进行专门培训，组织传媒骨干赴凤凰卫视中东记者站进行交流，在国内先后带领学员赴、浦东干部学院、北京大学、井冈山宣传干部培训基地、香港等地文化机构进行现场考察及教学，累计培训文化人才超过800人次。二是连续四年选派11名媒体集团骨干记者赴凤凰卫视驻迪拜记者站进行为期8个月的工作实习，以嵌入式培训的形式参与该站的新闻采访，媒体营销、市场推广等工作，学习借鉴海外新闻媒体的新闻采访流程和市场拓展经验。三是定期举办南京文化人才沙龙，分别组织省市“五个一批”人才、高端文化人才、青年文化人才及系统文化人才工作者参加。四是推进南京非遗传承人系列培养基地建设。采取了市文联与南京莫愁职业学校合作等形式，成立南京云锦、金陵剪纸、秦淮灯彩、金陵折扇等八个非遗工作室，为我市优秀非遗传承人搭建专业研究、创作创新的平台。五是推进演艺人才拜、级大师系列活动，著名越剧表演艺术家石小梅收市越剧团李晓旭为徒，著名京剧表演艺术家邓沐玮收市京剧团陈嘉、张训崧为徒，既是对青年文艺人才个人艺术生涯的发展，也是我市培养青年人才计划中关键的一环。

    3、构建文化人才工作平台。

    一是每年定期组织文化人才专场招聘会。由市委宣传部部与市人社局共同举办，在市人才市场每年举办文化人才大型专场招聘会。省市宣传文化系统主要单位，及各区文化企业参加招聘，每年招聘总人数超千人，取得了积极效果和突出影响。二是以能力素养提升为主题开展全市宣传文化系统文化人才工作者进行培训，提升其为文化人才服务的能力和素质。

    二、文化人才扶持政策情况介绍

    根据《中共南京市委、南京市人民、关于推动文化建设迈上新台阶的实施意见》（宁委发〔2015〕30号）等文件精神，市委、市、决定大力引进和培养各类高层次文化人才，加强基层文化骨干队伍建设，并由市财政每年安排全市文化人才队伍建设专项资金, 用于对本市相关文化人才引进补贴、培训培养、承担重大课题以及人才奖励等工作的专项投入。为坚持、管人才原则，遵循文化人才成长规律，完善文化人才发展机制，管理规范南京市文化发展专项资金（人才类）使用，更好地发挥专项资金在文化人才队伍建设中的作用，我部与市财政局于2016年8月联合出台了《南京市文化发展专项资金（人才类）管理使用办法》（宁委宣通〔2016〕46号）。

    目前，文化人才扶持政策使用范围主要为五类：

    1、文化人才引进：主要用于名人名家、经营团队的引进、名人工作室建设资助、文化场馆负责人的招聘和引进，突出对文化名家、精英团队建设方向。

    2、文化人才项目资助：主要用于全市文化人才工作项目资助和文化人才培养对象项目资助，突出向重点文化人才项目及文化人才资助力度的倾斜。

    3、文化人才培养培训：主要用于“五个一批”人才、青年文化人才赴境外交流培训、媒体文化人才赴境外嵌入式培养、高端文化人才及人才工作者培训交流等相关培训培养工作，突出对境外培养培训的扶持。

    4、重大文化人才项目扶持：主要用于全市文化人才队伍建设、重点工作项目、重大人才项目等项目的扶持与资助，突出向高端文化人才集聚以及社会效益与经济效益并行的 重点人才项目的全覆盖。

    5、文化人才工作平台建设：主要用于文化人才评审经费补贴、文化人才专场招聘会、文化人才数据库、文化人才网站等人才工作平台建设使用，突出文化人才选拔从高端到中端的全方位机制建设。

    专项资金的具体使用将在市文化人才工作领导小组领导下，由市财政局和市文化人才工作领导小组办公室按照市级财政专项资金管理要求实施管理，市文化人才工作领导小组办公室负责申报、审批、管理、评估、验收等工作的具体组织实施，市财政局负责落实资金筹措和实施全过程的预决算管理、国库集中支付管理和组织绩效评价，并依据、、地方的财经法规对资金使用进行监管。