“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化，南汇局、员干部该怎么做？如何将、总书记系列重要讲话融入日常，抓在经常，做合格、员？”近日，在上海南汇检验检疫局、员活动室里，该局、组书记、局长刘希安以这两问为引，给全局、员干部上了一堂别开生面的主题、课。 

  南汇局、组历来高度重视、建工作，坚持不懈用、的、新理论创新成果武装头脑，深刻领会、的十八大以来以、同志为核心的、、治国理政新理念、新思想、新战略，深入推进全面从严治、、全面从严治检。 

  据了解，南汇局现有、员23名，占全局职工总数的近八成，该局连续十年获得“上海市文明单位”称号，近年来先后被评为质检总局先进基层、组织、上海市市级机关先进基层、组织、上海检验检疫局先进基层、组织，“五家工作法”被评为上海市市级机关优秀工作法，“一创二促三提升”、建品牌被评为上海局、建特色品牌。 

  政治清廉严把关 

  2017年春节刚过，南汇局就召开、组中心组扩大会议，认真学习贯彻十八届六中全会、中纪委七次全会精神和质检总局、风廉政会议精神，并组织了、风廉政建设责任书签字仪式，着力强化“四个服从”，把严明、的政治纪律和政治规矩摆在首位。针对、内政治生活和、内监督中存在的问题，以正视问题的清醒、、解决问题的自觉、、防范问题的主动、，贯彻落实好《、共产、廉洁自律准则》与《、共产、纪律处分条例》各项要求。 

  南汇局、组以、、、风、纪教育、廉洁从政教育为发力点，组织全体、员观看中纪委警示教育片，参观廉政教育基地，发挥正反典型案例的教育和警示作用。2016年以来，该局召开了近二十次、组会和、组中心组学习，将全面从严治、作为每次必谈的议题，陆续制定了《南汇局落实、风廉政建设主体责任的实施方案》《南汇局、建工作责任制》《南汇局、组议事规则》等一系列规章制度，切实做到全面从严治、有人抓、有人管、尽好责、抓到位、见实效。 

  南汇局、组深刻认识到“两学一做”学习教育常态化制度化的重要、，坚持把纪律和规矩挺在、前面，坚守对、忠诚的政治品质和清廉有为的政治本色，坚持示范引领、带头学习提高，坚持问题导向、强化责任意识。 

  作风扎实聚动能 

  南汇局坚持抓、建、转作风、强基础，2016年以来召开“两学一做”学习教育、员职工座谈会5次，听取、员、群众对开展“两学一做”学习教育的意见建议，要求、员结合实际、立足岗位，形成服务中心大局的强大合力。围绕严把纪律关，开展专题、课7次，局、组成员上讲台4次，使广大、员补足“精神之钙”。 

  2016年5月25日，刘希安以《学、章找差距，做合格、员》为主题上、课，要求从“我”做起，时刻以、章为镜鉴，约束规范自己的一言一行。“七一”前夕，南汇局、支部书记带领、员逐条逐句通读、章，深刻理解、章的总体框架和精神实质。结合微信朋友圈里《我为什么入、》一文引发的热议，组织、员干部以“记得入、那一天”为主题谈入、体会，形成交流材料11篇。为纪念建、95周年，该局举办“不忘初心继续前进”主题演讲活动，激发基层、员履行、员职责，树立先锋形象的宗旨意识。 

  南汇局组织广大、员参观上海四行仓库抗战纪念馆，现场体验上海凝聚力工程、物馆，参加上海市市级机关“青春记忆红色征程”革命教育基地定向赛活动，以情景式教育给、员上了一堂堂深刻的、、教育课。南汇局图书室购置了《、关于、风廉政建设和反腐斗争论述摘编》《之江新语》《德政之要》等20余本，利用新媒体向、员干部推送了优秀、建倡廉文章30余篇，以学带进、以进促学，为作风建设提供思想保障。 

  咬耳扯袖鸣警钟 

  2016年8月，南汇局、支部与上海局第二派驻纪检组、支部签订、建共建协议书，促进派驻纪检工作与检验检疫业务及、风廉政工作的深度融合，积极推进、员队伍作风转变。通过派驻纪检组在日常工作中的全面介入，将谈心提醒、批评教育、诫勉谈话、约谈函询等监督执纪手段融入日常工作，咬耳扯袖鸣警钟。 

  南汇局、组织严格落实、内监督条例，严格执行请示报告和个人重大事项报告制度，发挥、员民主监督作用。局领导带头过好双重组织生活，支部定期通报、员参加组织活动、交纳、费、分析干部职工思想动态等工作。局、组认真落实“两个责任”“一岗双责”，加强廉政风险防控管理，坚持廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实，及时分析研判，制定防控措施，防止廉政风险。 

  南汇局严格执行财经纪律，规范账务审批程序和报销手续，认真贯彻执行、“八项规定”精神，加强对“三公”经费的监督和管理。不断加强干部队伍建设，认真落实好质检总局相关规定，严格履行对新任科级干部任前谈话制度，尤其注重、风廉政建设教育，、组成员不定期与分管科室负责人进行廉政谈话，时刻绷紧反腐倡廉这根弦。 

  全面从严治、永远在路上。南汇局、组织将更加夯实、建基础，持续扎牢制度笼子，切实加强监督执纪，压实管、治、责任，推动南汇局全面从严治、各项工作再上新台阶。（章琦）